واجهت شركة إيبك جيمز، المطورة للعبة فورتنايت، انتقادات واسعة بعد إعلانها عن تسريح نحو ألف موظف خلال الأسبوع الحالي، وأوضحت الشركة أن هذه الخطوة كانت ضرورية لإدارة التكاليف المتزايدة، حتى بعد رفع سعر عملتها الافتراضية داخل اللعبة، V‑Bucks.
وتعكس التسريحات في إيبك جيمز تحديات أوسع تواجهها شركات صناعة الألعاب في إدارة التكاليف، الحفاظ على استقرار الموظفين، والاستجابة للتغيرات المالية والاقتصادية دون الإخلال بالمعايير الأخلاقية والإنسانية.
شملت التسريحات موظفين قدامى لعبوا أدوارًا رئيسية في تطوير Fortnite، من تصميم أنظمة “Battle Pass” و”Quest” إلى إنتاج الشخصيات البارزة داخل اللعبة، وأكدت الشركة أن الموظفين المتأثرين سيتلقون مستحقات تعويضية، ورعاية صحية ممتدة لفترة محدودة، بالإضافة إلى تسريع منح خيارات الأسهم حتى أوائل عام 2027.
اقرأ ايضا: تطبيق Sora الجديد من OpenAI يثير جدلًا واسعًا بعد إطلاقه
ومع ذلك، أثارت التسريحات جدلاً واسعًا حول نطاق الدعم المالي المقدم، إذ لم يشمل التعويض التأمين على الحياة، وهو ما سلط الضوء على الفجوات في سياسات الموارد البشرية المتعلقة بحماية الموظفين في ظروف طارئة أو مرضية.
رد الرئيس التنفيذي، تيم سويني، على هذا الجدل مؤكدًا أن الشركة تعمل على معالجة هذه المسألة، مع الإشارة إلى أن التعامل مع الوضع كان ينبغي أن يتم بطريقة أفضل، موضحا أن الشركة تعترف بالتأثيرات الإنسانية والمالية للتسريحات وتسعى لتوفير حلول مناسبة للمتضررين.
أدى هذا الحدث إلى حالة من الاستياء بين مجتمع صناعة الألعاب، حيث ركز النقاش على الأثر البشري للتسريحات والإجراءات المؤسسية، وأهمية تحقيق توازن بين إدارة التكاليف وضمان الحماية المالية للموظفين.
كما سلط الضوء على الحاجة لمراجعة السياسات الحالية المتعلقة بتغطية التأمين ومزايا الموظفين، خاصة في الشركات الكبيرة ذات الأثر العالمي.
