أقرت شركة ميتا بأن بناء مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي يتطلب مهارات تقنية دقيقة ومحددة، وهى مهارات لا تتوافر بالقدر الكافي في سوق العمل حاليًا، ما يخلق فجوة كبيرة فى العمالة المؤهلة اللازمة لدعم توسع الشركة فى هذا المجال.
وللتعامل مع هذا النقص، أطلقت الشركة برنامج تدريب جديد يحمل اسم LevelUp، وهو برنامج يهدف إلى تأهيل أشخاص دون خبرة مسبقة للعمل كفنيي ألياف ضوئية داخل مواقع إنشاء مراكز البيانات في الولايات المتحدة، حيث يتم تدريبهم بشكل مباشر على المهارات المطلوبة.
ويأتي البرنامج في إطار جهود مؤسس الشركة مارك زوكربيرج لتوفير كوادر مؤهلة دون الحاجة إلى خبرات سابقة، مع تقديم التدريب مجانًا بالكامل، فى محاولة لسد الفجوة في سوق العمل المتعلق بالبنية التحتية للذكاء الاصطناعى.
ويشهد قطاع الذكاء الاصطناعي نموًا متسارعًا، ما أدى إلى زيادة كبيرة في الطلب على مراكز البيانات، التي تعد الأساس الذي تعتمد عليه شركات مثل ميتا وOpenAI وAnthropic لتدريب وتشغيل نماذجها، وتعد هذه المراكز القلب التشغيلي للأنظمة التي تعتمد على معالجة كميات ضخمة من البيانات.
تصفح أيضًا: الذكاء الاصطناعى يغيّر قواعد التوظيف.. تحذير جديد من سام ألتمان
ويأتي هذا التطور في وقت أشارت فيه تقارير إعلامية إلى أن الشركة تستعد لتسريح ما يصل إلى 8 آلاف موظف خلال فترة قصيرة، في ظل توجهها لزيادة الاستثمارات في مجال الذكاء الاصطناعي، ما يعكس تحولًا واضحًا في أولوياتها نحو تعزيز البنية التحتية التقنية بدلًا من التوسع في القوى العاملة التقليدية.
ويركز برنامج “ليفل أب” على تدريب المشاركين على مهارات تركيب وصيانة شبكات الألياف الضوئية، من خلال دورة تدريبية تستمر أربعة أسابيع، تتضمن محاضرات وتدريبات عملية وأنشطة جماعية، وذلك بالتعاون مع شركة CBRE المتخصصة في إدارة وتشغيل المرافق.
ويستهدف البرنامج فئات متنوعة من المتقدمين، بدءًا من خريجي المدارس الثانوية وصولًا إلى العاملين الراغبين في تغيير مسارهم المهني، على أن يحصل الخريجون على فرصة للعمل في مواقع بناء مراكز بيانات ميتا داخل الولايات المتحدة عبر شبكة المقاولين التابعة للشركة.
وتدير ميتا حاليًا أو تعمل على إنشاء 27 مركز بيانات داخل الولايات المتحدة، ومن المتوقع أن تنطلق الدفعة الأولى من البرنامج خلال فصل الصيف المقبل.
